本报讯（喻志良）今年以来，建行湖南省分行纪委驻岳阳市分行纪检组深入推进金融清廉文化建设，督促员工积极践行清廉金融文化各项要求，做到心有所畏、行有所止，弘廉洁正气，扬行业清风，为驻在行高质量发展保驾护航。

以创建为抓手营造廉洁氛围。纪检组牵头成立清廉金融文化建设领导小组，制定《推进清廉金融文化建设实施方案》，做到“四明确”，即明确责任、明确职责、明确进度、明确目标。在全行扎实开展清廉金融文化建设示范点创建，将考核结果纳入年度各党支部党风廉政建设考核，对获得省行先进示范点的单位在年度KPI考核中加分。组织党员干部员工开展《金融案鉴----金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》学习，在驻在行网页开辟《金融案鉴》学习活动专栏，及时将活动开展情况、经验做法、心得体会等进行刊发，共采稿39篇。通过典型案例警示教育，提升干部员工“不想腐”的思想自觉，筑牢员工心中反腐堤坝。

以活动为重点引导全员参与。纪检组在清廉金融文化建设创建活动中做到三结合，即与健全内部机制、员工行为管理、信贷文化建设紧密相结合。组织员工积极参与形式多样的清廉金融文化活动，提升员工廉洁合规从业意识和行动自觉。为新行员上好廉洁从业第一课，系好入职建行第一粒扣子。紧盯“关键少数”，督促做好表率树标杆，带头遵守廉洁从业各项规定。在各支行设立清廉合规文化墙，公开举报电话，在部门及支行主要负责人办公场所设立廉洁示范牌，在信贷岗位设立廉洁提示牌等。纪检组到7个支行现场指导清廉金融文化建设。与驻在行工会、团委组织开展征集“清廉金融”文艺作品活动，包括清廉金融短视频、书法作品、摄影作品、美术作品等，选送13个作品至市银协参加评选。

以家庭为依托夯实家风促廉。把家风建设摆在更加重要的位置，以廉保家，以家促廉，做到单位与家庭良性互动。要求党员领导干部和员工重视家风家教，从自身做起，从自身严起，将家人管好，同时动员家人积极参与廉洁家风建设，做清正廉洁的监督员。纪检组组织开展清廉金融文化进家庭活动，发送“廉洁家书”616份，并组织各单位开展家访421次，及时掌握党员干部和员工廉洁家风建设情况，更好推进好家风建设，营造风清气正的家庭氛围。