本报讯（何兮俊）“完善党风廉政建设责任制考核机制，不将发文、开会、制度上墙等情况纳入考核指标体系，以日常工作情况为主，取消年底实地考核，取消年初签订党风廉政建设责任状……”近日，经开区纪工委扎实开展形式主义、官僚主义自查自纠，刀刃向内，带头整治形式主义、官僚主义。

“通过对政治纪律方面、履行监督职责、提高工作质效、改进学风文风会风这四个方面进行深入自查自省，发现自己还存在一些不足，身为纪检干部的确该带头落实整治到位……”区纪工委信访室干部罗炜正在逐条进行自查。区工委率先从机关内部对形式主义、官僚主义宣战，主动查“病灶”、找“穴位”，为整治行动全面铺开带头做表率立标杆。

同时，出台内部整治突出问题10条措施，从具体问题改起，带头整治自身工作中存在的形式主义、官僚主义。“解决形式主义、官僚主义突出问题，要动真格、见真章，以务实举措为基层减负、抓工作落实。”区纪工委相关负责人介绍，针对各类专项整治，根据实际，进行了压减整合，“纠四风、治陋习、树新风”专项整治、涉矿涉砂专项整治、金融活动谋取私利专项整治、“提篮子”专项整治、公共资源交易违规招投标问题专项整治、利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治转入日常监督。除了压缩专项整治，还缩减检查考核；改进谈话函询，规范函询文书格式；提高办文办会质量，减少发文数量，压减会议数量；合理抽调人员，从严管理人员。通过抓好具体措施，进一步把整治形式主义、官僚主义落到实处。

此外，对区工委整治形式主义、官僚主义工作方案进行责任分解，牵头12项工作任务细化分解为27项具体措施并压实到班子成员、相关科室。“在执纪监督中对干部的失误和错误进行综合分析，科学把握合理运用容错纠错的界限和情形，严肃查处诬告陷害行为，及时为不实反映的干部澄清证明，不一刀切，这也是带头整治形式主义、官僚主义切实需要。”区纪工委案监一室主任如是说。

据悉，以纪检监察机关带头整治形式主义、官僚主义为切入口，区纪工委围绕“三大攻坚战”、“四线”拆除、涉黑涉恶腐败和保护伞问题、服务保障优化项目发展环境、民生领域、巡视巡察反馈问题等方面，有针对性地开展工作，为集中整治形式主义、官僚主义取得新成效奠定坚实的基础。